맞벌이 부부 중 한 명 또는 양쪽 모두가 공무원인 경우, 출산휴가와 출산급여 제도는 일반 기업과는 다른 체계에서 운영됩니다. 특히 공무원은 고용보험 대신 국가나 지자체에서 직접 인건비와 복무 관리를 수행하므로, 신청 방식이나 급여 지급 구조에 있어 민간과 차이가 존재합니다. 이 글에서는 공무원 맞벌이 가정을 위한 출산급여의 지급 조건, 기준일, 신청 절차, 처리 속도 및 실무 꿀팁까지 자세히 설명합니다.지급조건, 민간과는 어떻게 다를까?공무원의 출산휴가 및 급여는 고용보험이 아닌 공무원연금법 및 국가공무원 복무규정을 근거로 합니다. 출산휴가는 단태아 90일, 다태아 120일이며, 이 전 기간 동안 전액 유급으로 지급됩니다. 급여는 고용노동부가 아닌 각 소속 기관의 인건비 예산으로 처리되며, 해당 월의 일..